為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性主動(dòng)性，推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步高效開展。榆林牧業(yè)成立調(diào)研組，于2023年11月22日至11月28日對(duì)定邊牧業(yè)、榆林牧業(yè)的職工隊(duì)伍現(xiàn)狀和企業(yè)管理工作情況開展了研判。

調(diào)研組采取會(huì)議座談、個(gè)別交流、征集意見等方式，通過與職工面對(duì)面深入交流，與企業(yè)負(fù)責(zé)人充分溝通，基本弄清了職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、突出問題，基本掌握了職工思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人能力、工作情況，深入分析了公司運(yùn)行中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，找到了制約加強(qiáng)企業(yè)管理的瓶頸問題。

榆林牧業(yè)黨總支根據(jù)此次研判情況，研究制定了切實(shí)可行的解決方案，逐步解決存在問題，以提高職工滿意度、歸屬感，為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理提供有力支撐。